工厂上班一年没签劳动合同没买养劳保险怎么办.辞职有没有补偿
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如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的。但公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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单位自用工之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,需向劳动者支付双倍工资。没足额购买社保的职工辞工后需向员工支付经济补偿金
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未签劳动合同的,可以主张11个月双倍工资差额。以未购买社保为理由提出辞职的,工作满一年补偿一个月工资。
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您好!符合法律规定的辞职才有补偿金,另可要求支付双倍工资。
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工厂没签劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。(杨律师)
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你好,法律上规定没有购买社保,可以没有购买社保为由提出辞职,并要求补偿,但实践中并不一定能争取到,要看哪个劳动局、法院。另外,只要有证据证明劳动关系,可以主张未签订合同的双倍工资差额。
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你好,要求双倍工资,经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。