法律咨询

事业单位工勤人员两次旷工，造成了一定的负面影响，我单位想给予警告处分，可否？

劳动纠纷

2015-04-13 21:21:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

我单位为事业单位。一员工连续旷工已经超过30天，能对此员工作

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

降职处分会被开除吗

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01:42

工伤参保后多久可以享受待遇

工伤保险待遇

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个人所得税5000起征点什么时候实施，个税起征点税率表

个人所得税起征点

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我是一名事业单位护士，旷工几天算自动离职，医院可以开除我，开

可以申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

单位合同诈骗罪怎么处罚

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01:49

合同诈骗200万能判缓刑吗

合同诈骗认定

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您好，咨询以下，事业单位工作人员严重警告处罚影响工资、绩效等

行政处罚和行政处分都包含了警告，警告到底是属于行政处罚还是行政处分，要根据行为的性质，工作单位的性质

在事业单位工作，因旷工一次，领导给予5元罚款，扣除2个月的绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

事业单位工勤人员旷工给与怎样的处分

看单位的内部规章制度。

《事业单位工作人员处分暂行规定》实施后，事业单位工作人员连续

你好，按照事业单位不能和行政机关工作人员对等，旷工三天可以处分，但是开除必须有赔偿。

请问退休十几年以后单位能否在给予警告处分？

你需要进一步的介绍。

行政机关里的工勤编制人员无故旷工或是违纪该如何处理？适用于什

属于内部规定

我工作了大约九天。然后合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们

你好可以申请劳动仲裁

公司在职员工解除劳动合同的正确操作流程

解除劳动合同需遵循法定流程：1. 公司书面通知劳动者解除合同意向；2. 出具解除或终止合同证明；3.

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

周五算是周末吗？

在法律上，周末的定义通常与工作日相对，指的是一周中不需要进行常规工作的日子，即周六和周日。在大多数情

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果在公司被外包到其他项目工作一年，说工作能力不行，被调到本

不合理。员工可与公司协商，要求按照原劳动合同执行，拒绝重新面试和试用期。如公司坚持，员工可向劳动仲裁

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