《事业单位工作人员处分暂行规定》实施后，事业单位工作人员连续旷工三个月以上，单位要对其进行开除处分，但《规定》中又找不到相应的条款，请问，能否参照《行政机关公务员处分条例》第十九条第四款规定给予其开除？或者是按照人调发[1992]18号文给予其辞退处理？
其它综合
2013-04-13 16:18:29
共有2位律师解答
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你好，按照事业单位不能和行政机关工作人员对等，旷工三天可以处分，但是开除必须有赔偿。追问：现在问题的关键是依据哪条法律法规给予开除？补偿的依据和标准是什么？按照人调发[1992]18号文规定，是可以辞退，并给予赔偿，但现在《事业单位工作人员处分暂行规定》实施后，18文是否继续生效？
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咨询社保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
