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在公司未签定劳动合同，而且公司解故的原因莫名？这样的前提下应该怎么样维权？

劳动纠纷

2015-04-11 10:11:03

提起劳动仲裁，要求公司承担未签劳动合同期间的支付双倍工资的赔偿责任。

追问：要如何写申请材料走程序？且如何取证，因其公司工资是发放现金。

解答：请方便时预约律师（）当面详谈。
你好，你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
只要证据证明你是劳动关系，就可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁处理
可以维权的
起诉仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿
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没有签劳动合同，这是属于非法用工了。出现这样的情况应该怎样维

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广东尚尧律师事务所

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建议面询如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.

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公司没有和我签订劳动合同，我应当怎样维权？

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