法律咨询

我在南京一家公司上班，我自愿不签劳动合同，现在我想离职，领导说必须三个月后才能走，不然工资和押金都不给我发。我该怎么办？

劳动纠纷

2015-04-13 21:34:27

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
说法没有法律依据,可以要求立即解除合同,
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没签订劳动合同，辞职时公司非得让我干够一个星期才行，我家里有

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们公司没有任何劳务合同，我做了三个多月，想离职，领导就是不

建议协商解决需要提前31日辞职协商不成可以向劳动监察大队投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在一家餐饮行业上班，现在提离职他说得三月末才让我走，不然就

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（

我上班前没有签订劳动合同。现在辞职能马上离开吗？现在我交了辞

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我在广州一家日企上班，之前辞工不给批准，前两天我自动离职了，

你好！向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

我在一家公司上班，现在要离职，当天辞职当天走，我没有交书面辞

你好，可以申请劳动仲裁。

我在一个餐饮单位上班，我们没签合同，提前一个月和他们说辞职啦

可以申请劳动仲裁

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

处理方式有：1. 与单位沟通确认发放时间；2. 如遇违约，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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