我于2009年4月进入公司，但公司于2012年5月才买社保，因公司违背我与公司签的岗位调动通知书，使我无法履行劳动合同。我可以要求公司补交之前两年社保吗？我可以要求赔偿金吗？
劳动纠纷
2015-04-10 09:10:23
共有9位律师解答
-
其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，劳动者可以要求用人单位按劳动合同中的约定提供工作岗位等，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
可以要求补缴社保，如果公司行为违反劳动合同约定，可以要求经济补偿金
-
要看通知书劳动合同内容，原则上非本人原因可以申请劳动仲裁维权。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师