法律咨询

经理职位签劳动合同填写最低标准工资可以么？

劳动纠纷

2015-04-09 07:17:53

你好，可以的。
是可以的！！
申请劳动仲裁
你好！可以。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

劳动合同中的劳动报酬能写不低于最低工资标准吗？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

马俊哲律师

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劳动合同底薪不能按最低标准写吗？

要看你们合同上如何约定

黄佳园劳动专业律师

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网络贷款还不上会坐牢吗

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公司签订劳动合同，可以不可以填写重庆市的最低基本工资。要是填

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

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月薪制签订劳动合同中的工资如何填写？是按照约定的工资填写还是

具体请电话咨询王律师

签订了劳务合同去没有按转正的薪资标准发放工资

可以去劳动局投诉

和公司签订了劳动合同，试用期工资和转正工资一样，工资现在说要

经双方协商一致的情况下，可以另行签订补充协议。

劳动合同签订的工资是岗位工资,但实际工资

公司不想续签合同，要求他们继续赔偿吗？

你好能否说说具体情况呢

公司员工孕妇因为违反公司规章制度，可否开除她？开除她需要支付

处理方式包括开除、警告或调岗等。选择时应综合考虑员工行为严重性、公司规章制度及法律法规。若员工行为严

请病假，向单位也出示了诊断证明，单位只允许15天，超出15天

不合理。根据规定，您有权获得更长医疗期。处理方式：1. 与单位沟通，提出法律规定和自己的权益；2.

但是没有公章什么的，实习证明可以加盖发票专用章吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

我的企业未与员工签订劳动合同怎么办?

企业未与员工签订劳动合同，您应当催告企业在一个月内签订。如果企业仍不签订，您可以继续与企业协商，并明

合同已经有12年5个月,补贴4000,我月薪18200,公司

1、可以要求用人单位支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

你好我想咨询一下我在公司请事假公司不批

如果公司强制要求你上班而不批准你的事假，你可以首先与公司沟通并解释情况。如果沟通无果，你可以考虑向劳

试用期离职前把工作的全部资料删除了，这个公司会正常给我发放工

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