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试用期离职前把工作的全部资料删除了，这个公司会正常给我发放工资吗，还是他们有权扣我工资

劳动纠纷

2024-07-02 11:11:08

如若删除的资料对公司造成损失是需要赔偿的
你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资的。

追问：说在职工作期间我的劳动都是支付工资的是属于公司的资料个人是不允许删除
会正常发，扣工资可以去劳动局1举报
删除工作资料可能影响工资。若违反公司规章制度且公司已有明确规定，公司有权依法扣除部分工资，但扣除额不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能影响您的工资发放和个人职业声誉。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》相关规定。
删除资料或影响工资。若资料关键，公司可能会依据规章制度扣工资，但最多不超过月工资的20%。如对此有异议，可申请劳动仲裁。若造成严重后果，还可能承担法律责任。务必谨慎行事，遵守公司规定和法律法规。
从法律角度看，处理方式包括与公司协商、接受工资扣除或提起劳动仲裁。选择哪种方式应基于实际情况，如资料的重要性、公司规章和劳动合同条款等。建议首先与公司沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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