法律咨询

劳动合同到期2年未签，视为公司与劳动者已签订无固定劳动合同，然而公司给我去签的是有期限的合同，这个合同有效吗？我不懂劳动法，公司是否是欺诈行为？

劳动纠纷

2015-04-03 10:22:10

签订书面合同时，你应当知道是否为无固定期限，如果知道你还签名，可以视为有效。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

一直无签订劳动合同，但是在2008年新颁布的劳动合同法中关于

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

合同签订地就是合同履行地吗

合同签订地就是合同履行地吗

公司聘用合同期限

公司聘用合同期限

两年未签劳动合同视为劳动单位与劳动者已签订了无固定期限合同，

如果你不同意，可依法要求签订无固定期限的劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么

01:46

签订无固定期限合同的条件

签订无固定期限合同的条件

在公司干了8年但没有签订劳动合同是否视为签订了无固定期限劳动

根据你的描述，你的情况肯定受法律保护的。从08年起，超过一年不和你签到劳动合同就视为签订了无固定期限

合同未到期可以变更签订无固定期限劳动合同吗

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我想了解一下在公司上班，没有签合同。然后公司转让，新老板直接

不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿

我在公益性岗位工作了13年，政府能解雇吗？

你好。建议协商处理

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作

遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解

工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休

工厂加班问题，员工可多途径维权。1. 与工厂协商，要求合理安排工作时间并支付加班费；2. 向劳动监察

签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗

违反，可投诉或申请仲裁。具体操作：1. 向劳动部门投诉，提供超时工作证据；2. 联系工会，寻求支持和

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权