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没签劳动合同的补偿纠纷，怎么办

劳动纠纷

2015-04-03 09:58:27

未签劳动合同在时效期内可要求双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
包括双倍工资，经济补偿金，失业保险赔偿，被缴养老保险等。
单位应该支付双倍工资，可以申请仲裁，具体要看证据。
你好，可以主张双倍工资。
你好，可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

没签劳动合同的公司应怎么赔偿？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

劳动合同主体变更如何补偿

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拆迁补偿跟租赁合同有关系吗

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没签劳动合同，怎么补偿？

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

劳务合同纠纷怎么办

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也没有签了劳动合同，这怎么补偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

没签劳动合同，公司辞退，怎么给补偿

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对

没签劳动合同的赔偿

可以要求双倍工资，但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。如有不明之处或需要帮助，可以来电

没签劳动合同要求补偿

可以申请劳动争议仲裁

念及姐妹情就没说什么了就和她签了份为期3年的合同，补偿了3

当然是你妹子的。

劳动合同补偿纠纷

你单位的做法严重违反了劳动合同法，申请劳动仲裁来维护你的合法权益。

如何赔偿客户单方面终止合同？

根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿

被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？

您好，如果不服可以申请劳动仲裁

因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？

你好，向客服投诉的

60岁终止劳动合同如何补偿？

您好，因为什么原因终止

离开那天晚上搬出宿舍是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

广东职工劳动合同

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