您好，我今年53岁，在单位以工作十一年了，工作一直矜矜业业，而且每两年签一次劳动合同，现在马上到六月底合同到期，按说我可以要求单位续签无固定期合同了，但是最近公司一直在制造我的谣言，说我工作能力差年纪大了，什么都不能干了，给我施加压力，想让我自己辞职走人，在这种情况下，我该怎麽办。请您指教，谢谢
劳动纠纷
2015-04-14 10:04:30
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您好，合同到期，单位不续签，劳动者可以主张经济补偿金，自己主动辞职，没有经济补偿
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. -
如果合同到期，因用人单位原因不愿意续签劳动合同的，需要向劳动者支付相应工作年限的经济补偿金。
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可以与单位协商解决，如果存在劳动争议的，可以申请劳动仲裁解决。
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