法律咨询

缴纳五险一金是签订劳动合同后就开始缴纳的吗？比如我12月中旬签订的劳动合同用人单位到4月份才给我缴纳的住房公积金这合理吗？

劳动纠纷

2015-04-11 08:10:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无业人员如何缴纳五险一金

劳动合同纠纷 22924

您好公司劳动合同上写了给员工缴纳五险一金从3月份开始一直到

五险是强制性缴纳的，如果用人单位不为员工缴纳社会保险的，由相关的部门按照该单位上月缴费额的百分之一百

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

解除劳动合同要交违约金吗

解除劳动合同要交违约金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

已经和公司签订了劳动合同，合同上也写着交五险一金，社保才交到

只要是与劳动者建立了劳动关系的用人单位，都可以交五险一金。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。

关于劳动合同，你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额，但是不要过了时效。关于社保，员工和用人单位

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

签定劳动合同公司是否应该为我缴纳五险一金

咨询者你好：实习期满后就应当缴纳五险一金。

未签订劳动合同缴纳五险一金

还有一年后吗，现在就应当给你缴纳五险一金。单位不签劳动合同，你給单位干一年，可以要23个月的工资，

用人单位为员工缴纳保险是在签订劳动合同后的第几月开始缴纳

如果公司未交社会保险,你可以以此为由随时和公司解除合同,可以提出仲裁要求补交社会保险,经济补偿金.

但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？怎样维护自己的利

按学校的有效规章制度处理。

本月4月底离职，需要正常上课吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他让我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权