法律咨询

公司辞退员工养老金赔偿吗？

劳动纠纷

2015-03-19 00:13:17

你好！辞退员工的可以要求单位给予补偿，养老金的问题建议咨询当地社保。
你好，看具体情况。
公司存在违法行为的，应当依法赔偿。
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
依法维权。
你好，可以要求补缴。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

单位欠工资和养老金，自愿离职有补偿吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司员工到退休年龄，辞退补偿吗

你好，请问你工作多久了呢

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

关于公司辞退员工的赔尝

赔偿两个月的工资。如有需要可以联系本律师，希望可以帮到你！

公司辞退员工赔偿

可以要求经济补偿金。

公司辞退员工赔偿

你好，可以要求赔偿。

公司辞退员工的赔偿

工作每满一年补偿一个月工资

临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

同一集团下的两家公司有不同的法人，是否需要重新签订劳动合同或

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

哺乳期是多少月。?

哺乳期一般为一年，受到法律保护。在实践中，女职工应该及时向雇主提出哺乳时间的请求，雇主应积极配合安排

针对员工故意不签合同的后果

员工不签合同的后果需引起重视。具体处理方法是：首先，企业应尽快与员工补签合同，并支付未签合同期间的双

公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果打卡成功，

你好，可以申请劳动仲裁解决

一年劳动合同中途公司要求换岗并降低薪资，等合同结束后不续签有

针对公司要求换岗并降薪的情况，可以选择接受或拒绝，并保留证据。合同结束后，若不续签，可依法要求经济补

幼儿园签署合同1年不满一年离职人事说需要赔偿剩余合同月数每月

正常离职，不用赔偿的，主要看你们的合同约定，细节可以进一步沟通。

公司解散了没安排工作，但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职

工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

临时用工合同

合同范本 324

临时用工合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南京律师南京找律师栖霞区律师栖霞区找律师南京劳动纠纷律师南京劳动合同纠纷律师

高淳区律师溧水区律师江宁区律师玄武区律师秦淮区律师建邺区律师鼓楼区律师浦口区律师栖霞区律师雨花台区律师六合区律师

南京房产纠纷律师南京公司法律师南京合同纠纷律师南京婚姻家庭律师南京交通事故律师南京劳动纠纷律师南京刑事辩护律师南京债务债权律师