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我在公司做了3年，现在公司无理由辞退我，我能有什么补偿

劳动纠纷

2012-02-07 17:15:30

你好，6个月的经济补偿，根据上一年度的平均工资计算。
可以要求经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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按劳动法辞退员工补偿

我在公司上班四年，现在被辞退了，有什么补尝

劳动者在用人单位工作一年半，被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位向劳动者支付两个月

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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在公司快两年了，没有签劳动合同现在公司辞退我，我需要补偿是什

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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劳务合同辞退有补偿吗

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我在公司工作三十年，现在要辞职，公司有什么补尝。

您好：协商不成，申请仲裁

我在公司工作了8年，现在因个人原因需要辞职。公司对我有什么补

你好，如果公司违法解除劳动合同，可以要求补偿，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

辞退员工赔偿

您好可以要求签订无固定期限的劳动合同，如果公司解除劳动合同的话，是可以要求支付经济补偿金的

辞退员工赔偿

辞退员工并不等于用人单位一定要给予赔偿，如果用人单位是依据相关规定依法辞退，而且错在员工，就无须赔偿

关于辞退员工赔偿

协商解决好

工司辞退员工赔偿

可以投诉或是申请仲裁

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

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