本人（农民）在某公司工作了十四年半（2001.8.1——2015.2.1），公司是外地的，来本地租用某国有工厂进行半成品加工，现在公司搬到其他城市去了，不要我们旧员工，公司目前愿意赔极少部分工龄费（150元/年）。但我们想多要求些（员工月薪平均2500左右）。还有公司从来不和我们签劳动合同。也没有帮买保险。我们能要求什么赔偿呢？部分员工想要公司赔工龄费，社会保险费，不签劳动合同赔偿费。以上三项成立吗？如果成立，具体该怎么计算？有没有时间规定什么时候要才合理（意思是会不会过期，现在已经不上班了，正在协商赔偿）。谢谢 ！
合同纠纷
2015-03-19 12:12:22
共有2位律师解答
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解除劳动合同，公司应赔偿职工失业保险金，支付经济补偿金12个月工资等。
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可以提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
