我是04年3月进入青岛某一公司，公司给签订合同并缴纳保险，09年以前，是每一年签订一份合同，之后签的两年的合同，我的合同到10年12月31号到期，我还有5个月到期，现公司内部部分工程实行外包，欲公司想辞退部分员工！请问公司应该怎么补偿（08年以前的是否有补偿，我的工龄已快7年了）！！希望得到律师的帮助！！谢谢！！
公司企业
2010-07-09 23:12:27
共有3位律师解答
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有补偿，08年以前按一年补一个月工资的经济补偿金，不足一年的部分也补一个月，08年开始，经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。如满意，请采纳。
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每满一年支付一个月的经济补偿金.
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如果是在合同期内，公司无故解除合同的话，你可以得到双倍的经济补偿金，即14个月的本人工资；如果是公司到期后在同等条件下不跟你签劳动合同了，你可以得到2个月的经济补偿金。祝你好运。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
