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我的劳动合同已到期三个月了，可公司到现在没给我续签，也没有以任何方式通知我，现在我想辞职了，是否能马上离职？是否有赔偿？

劳动纠纷

2015-05-21 09:34:29

你自己辞职没有赔偿的。具体来电咨询
如果要赔偿需要先写一份律师函
要提前30天通知。
没有续签合同，可能存在双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我在目前的公司工作了三年多。公司没有和我签订劳动合同，也没有

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

基本规定 1203

三年合同到期公司不续签有补偿吗

06年进的厂！我一直没有签劳动合同。我现在不想这么做。如果我

一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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还有一些公司的原因想要辞职，我没有与公司签劳动合同，可以随时

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

請问我进公司两个多月了，也未跟我签订劳动合同，我现在辞职未到

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

我与公司签订的劳动合同还有2天就要到期了，到目前为止，没有收

如公司不续签，可以要求经济补偿金

劳动合同到期，公司未通知续签，目前还在公司上班。

你可以要求这几个月的双倍工资。

我劳动合同去年到期，公司未跟我续签，我现在离职，有否补偿？

应给予你相应的工龄补偿。

劳动合同到期，公司没有续签也没有提前通知，怎么补偿

根据为其工作年限要求相应经济补偿金，工作一年为一个月。

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单

如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申

公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

续签劳动合同申请书范本

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