您好，我与公司签了一年的劳动合同，还有4个月到期，现在公司找各种理由想开除我，公司制定的员工手册里有条规定迟到、早退、三次予以辞退或开除，现在正以我上个月迟到了3次要开除我，但是上个月迟到已经罚了钱了，并且这个月来说，明明是再找各种理由和借口，我想咨询一下，这种做法合理吗？该怎样解决
劳动纠纷
2015-03-10 22:54:43
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律师解答共有4条
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你好，建议协商解决，法律允许公司制定一定的规章制度。
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公司章程只有依法制定才能作为处罚员工依据追问：请问那我只有申请劳动仲裁吗解答：协商不成就只能申请仲裁
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不合法的追问：谢谢您，那我是去申请劳动仲裁解决是吗解答：可以的
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