请问有没有这类的法律规定？ 现在我在（重庆）某公司工作，年底盘点，差货，价格在15000左右。公司要求我们几个同事全部赔尝，而且还是按商品的卖价赔尝。这是100%的赔尝。我们一个月工资才2600左右。没有保险。这样一赔，两个月都没工资了。那还不如另外去找工作。一走了之话，对我有没有影响。 我就想了解下这样合法吗？国家有没有这方面的规定。
刑事案件
2017-03-18 11:00:07
共有6位律师解答
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你好，公司没有差清楚怎么丢的货物，责任在谁，随便要求员工赔偿本身就不合法。你可以提前一个月辞职。
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单位无权要求员工赔偿。
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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
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