我在原公司是做压铸生产的,全自动 机。有写产品质量不合格造成报费,公司过分罚款我与公司协商未果而辞职。现在公司起诉我要求我赔偿经济损失请问这样有法律依据吗。公司要求员工赔偿经济损失合理吗
合同纠纷
2014-03-10 21:01:44
共有3位律师解答
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你好，看造成产品质量不合格的原因。
员工因故意或重大过失造成公司损失的，公司要求员工赔偿经济损失合理合法。 -
不合理，你有权拒绝。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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你好，不合理，你有权拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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