我是公司售后技术支持部的员工，3月31日销售部失窃了一台笔记本电脑，而公司的监控近期一直有故障无法查询失窃的具体线索，由于公司曾在3月20日左右安排我维修监控，我因个人能力问题没有能及时修好监控，公司据此让我承担赔偿损失，赔偿数额是员工中最高的，比其他相关责任员工高出三倍多，请问这样认定合理吗，有什么法律依据？
刑事案件
2012-04-10 17:44:35
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要求员工赔偿的依据有两个，一个是公司规章制度（经员工或员工代表表决通过的）有明确规定，一个是劳动合同有约定。两个条件具备后实际赔偿数额上限为员工月工资收入的20%。扣除后员工实得工资不得低于当地最低工资标准。
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这个没有法律依据！虽然你有过错，但赔偿的数额与你的过错程度不相当，可以电话与我联系！
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不合理，协商不成可仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
