我是仓库主管，一次会议上总经理批准叫处理库内呆滞品，我就把这事传达给了仓库管理员， 仓库管理员在拉货时，拉出了好货，对公司造成损失。就因为这事，我被公司辞退了。现在公司又让我赔偿损失，说是因为我严重失职造成的，还提供了一张出库单，单上有仓库管理员的签名和他写的一名话，说是经过我的确认共拉产品多少，共计2万元。公司让我赔偿2万合理吗？我应该怎么办？ 有赔偿的可能吗，比例是多少呢？ 仓库管理员在拉货时没走任何手续，他只是在出库单上写我对公司造成价值2万的损失，但并没说是什么产品，数量，损失数值是怎样计算的；而且那张出库单是其它产品的出库单，也不是当时拉出的产品。 公司也没与我签劳动合同，也没有任何制度记载对公司造成损失赔偿的事。
损害赔偿
2009-07-04 15:33:48
共有3位律师解答
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你好！你可以拒绝赔偿，如果对方提出劳动仲裁的话你可以提起反诉，要求确认事实劳动关系并支付2008年2月起的双倍工资以及违法解除合同赔偿。
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此事您可以等待公司起诉，公司要负举证责任的
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可以拒绝赔偿，如果对方提出劳动仲裁的话你可以提起反诉，要求确认事实劳动关系并支付2008年2月起的双倍工资以及违法解除合同赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
