014，6，27-2014，9，18就Xx电子有限公司。 口头约定月薪8500.压一个月工资 2014,9,1我口头跟老板提出离职，因为没有准时发放工资，希望他赶快招人。 2014,9,5老板通过银行转账发了7月份工资8500 2014,9,18日下午老板找我谈话告诉我他不满意我最近的表现，那我就告诉他那我明天就不过来上班了。当时我们双方口头约定同意我离职，让我把工作交接一下，明天就可以不用过来了。 我一共有一个月21天的工资在他那里没有发我，总计14500元 2014,9月底我打电话跟他要工资，他说暂时没有，让我等段时间 2014,10月底的时候打电话跟他要工资，他又以诸多理由拖欠我工资 中间我打了很多电话给他，他故意躲我不接我电话。 我去当地劳动局申请劳动调解，他与2014,11月汇了4500给我，并且答应我过年前会全部给我。 2015，1,30他汇了4500给我，我打电话给他为什么没有全部给我，又各种理由拖欠我工资，并且答应我2015,2,12会把剩下的全部给我。2015,2,12当天打电话给我说2,14号给我。今天都2015,2,15号工资也没有给我，打电话也不接。 我打电话给当地劳动部门，他们建议我申请劳动仲裁。 但是我心里有点担心，好像我的证据不是很充分，请问我要讨回我的工资需要哪些证据？我非常讨厌这样不守信用的人，我想得到相应的赔偿，我跟他要工资花费了我太多精力。
劳动纠纷
2015-03-03 15:48:03
共有4位律师解答
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你好，银行转账凭证，其他的证明工资待遇的书面凭证或录音资料。
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你好，可以来电咨询。
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可以仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
