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大概情况是：我是跟A签订的劳动合同，在劳动合同的工作条件是外包项目里面做服务员。工资都是按照合同上写的一样，只是年终奖和过节费其他福利却没有了。但是我所在A公司每次都按照A公司与B公司合同约定支付该笔工作工作。其A公司是管理B公司该部门的管理方，B公司按照AB约定的合同按时汇钱给A公司，其中我是否享受AB公司约定合同里的员工福利呢？我就想了解一下这样的情况我能申请劳动仲裁吗？我有劳动合同，也有我所在A和B公司签订合同照片，（其合同为模拟形式，大概条约不变。费用一样）在合同上写明了工资及各种福利待遇的费用预算表。但是我没有拿到合同上所表明的那些费用。故此我请求帮助，这样的问题属于什么

劳动纠纷

2015-02-16 21:13:54

属于劳动纠纷，申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁。
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