员工心脏病发送往医院抢救无效死亡怎么赔偿
劳动纠纷
2015-02-08 11:57:50
共有6位律师解答
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 视为工伤。具体赔偿数额，要根据受害人户口信息、被抚养人、年龄等因素综合决定。需要帮助 可来电咨询详谈，帮你大致计算一下，研究个方案
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按因工死亡赔偿，包括抢救费，死亡赔偿金及抚恤金。赡养或抚养人生活费。
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是属于工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
