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南京市未签劳动合同的外来务工的环卫工人离职时怎么补偿?补偿标准是多少?
劳动纠纷
2015-01-28 12:26:54
共有4位律师解答
可收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资,经济补偿金,补缴社保等,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁
未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
1、没有签订合同的,可以要求双倍工资。
2、另外可以补偿经济补偿金。
未签合同有双倍工资,离职补偿要看是因为什么原因离职的。
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