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员工进公司三个月了没有签劳动合同，公司解聘员工怎么赔偿？

劳动纠纷

2015-01-25 10:55:30

1、公司违法解除劳动合同，你可以主张赔偿金，按照每工作一年支付两个月的工资标准；
2、未签订书面劳动合同，自入职第二个月起，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
没有签订劳动合同需要支付双倍工资，违法解除员工需要支付赔偿金，建议先收集证据，再跟公司协商，协商未果，建议劳动仲裁
可以协商处理
你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资。
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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