合同未到期公司突然辞退 我12年7月大公司上班签订3年劳动合同， 今天突然通知被辞退了 ，说我一年内累计3次大过， 关于记过是这样分的 ，3个小过顶一个大过， 因为工作中有失误被记一个大过两个小过， 还有因为旷工合计3个大过， 关于旷工是这样的因为妻子分娩后需要照顾，我家是山东的家里 ，因为不能及时回厂我向厂里请假他们不批， 给按旷工处理 ，而且还有因为漏刷上下班卡， 没有及时发现，厂里不给补上班凭证造成的旷工 而且当月还做出罚款 。公司让我写辞职的申请， 我还没写已被退宿， 请问公司做的合理吗 ， 我可以要求赔偿吗。 而且工作严重超时 ，工作合同还没给， 解除合同也没有正是通知。 我可以要求赔偿吗
合同纠纷
2015-03-13 16:20:23
共有2位律师解答
-
需看公司的规章制度，
-
申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师