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我公司与员工签订了1年劳动合同，合同约定试用期为两个月，试用期工资80%。但试用期后一直按照80%标准支付工资，现在公司要与员工解除劳动合同，员工要求按照劳动合同发83条规定，要求公司赔偿，请问是否应赔偿，还是按照员工已经自动转正不足工资？

劳动纠纷

2015-01-22 23:25:03

你好，咨询相关主管部门。
起诉解决。
是
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劳动合同试用期期限是多长

劳动合同纠纷 10207

我和公司签订了劳动合同，但劳动合同没有给我。我已经工作了四个

劳动合同期限三个月，试用期一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我和公司签了劳动合同，但是劳动合同没有给我。我已经工作四个月

您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

我招聘的时候，公司主管说试用期一个月，工资是约定工资的80%

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳

公司全体员工只工作了两个月，公司解体失业。结算工资时，只按试

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

劳动合同及试用期

对于合理部分可以要求赔偿，具体处理办法及细节可以先电话联系，但面谈效果更好，如果自己仍然处理不了，可

请问试用期与劳动合同的问题

合理。有依据的

试用期劳动合同

不合法。可以申请劳动仲裁

劳动合同试用期一些问题

提醒注意：1.不能单独约定试用期，而是应当包括在合同期内。《劳动合同法》第十九条：“劳动合同期限三个

被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，

在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳

试用期合同范本一

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