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我是在2013年7月1日来**国际贸易（上海）有限公司上班就职服装设计师一职，合同期限为一年2013年9月1日到2014年9月1日负责服装的款式开发工作，由于公司岗位人员不完善，样衣工，打板师两个职务有老板的一个朋友的工厂来帮着完成，后来工厂那边不愿意帮他做了，老板就让我先慢慢帮着做一下，我处于公司长期的发展的角度就同意了，做了几个月后，我觉得我一个人做三四个人的职务很累而且得到的报酬仅仅只有设计师一职的工资，于2014年的6月份重新签了一份合同，期限还是原来的2013年9月1日到2014年9月1，工资调整为8000每个月，这样做了几个月，由于公司销售没人管效益不好，老板又找我谈，说给我工资降到6500元每月，然后我给他每做一件衣服给我60元钱，我算了下如果正常有单子做的话一个月下来工资差别不大，就同意了，就这样只是口头说了一下，没有重新变更合同，没有书面协议，以后的工资都是按6500给我发的，2015年1月14日公司决定不做服装这块了，要辞退我，没有提前一个月通知我，我要求一个月的待通知金，老板说不知道还有这个条款，然后他查了下说确实有这么个说法，然后跟我谈说让我立马走人待通知金不给一个月，给我半个月，然后我应得的5天年假由于工作原因一直没有休，要补偿的话给我算2天，我不同意，然后就威胁我说不同意后面你在这做的这一个月公司也不会让你好过了，会让我把网站上所有的衣服重新做一遍，让我立马搬出与公司合租的房子，马上过年了也没办法找工作，我决定再做一个月，等于提前1个月通知我，并让我签了辞退书，说好的让我做到2015年2月14日离职，现在工作地点忽然给我随意变动，非让我到仓库工作，公司在中环内，仓库在外环外，那地方也没有地铁，很不方便，仓库又黑又冷，很脏，而且做我设计师以外的工作，我不干，我说你不能随便变更我的工作地点，他说我是老板想让你到哪你就得到哪，要你干啥就得干啥，不听就书面警告，两三次就直接开除，一分钱没有！故意刁难我逼我自己走！而且我的合同按上面签订的期限已经过期几个月了，而且公司没有重新给我签订新的合同，工资社保照常发放缴纳，我该怎么办接下来，赔偿金应该拿到多少？

合同纠纷

2015-01-25 10:48:19

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律师解答共有5条

可以申请仲裁，公司没有继续签书面劳动合同的应支付双倍工资，并应按工作年限支付经济补偿金

追问：毛律师我想问下我的合同上面什么职位也没写，做什么工作也没写，工作地点也没写，这个合同有效吗？是因为这样他就可以随便安排我吗？

毛万国律师

2015.01.22 12:34:12 解答
劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>

找法网咨询顾问

2015.01.22 12:01:54 解答

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建议协商处理，如果对方过分，可以提起劳动仲裁。

追问：劳动仲裁需要被诉人工商注册信息资料，公司不给怎么办

王景林律师

2015.01.22 13:37:58 解答
你好，合同变更需要征得你的同意，你不同意而且公司又没有充分合理的理由的话你可以拒绝。如果公司要辞退的话你要和他要书面的辞退通知，另外，合同到期之后你继续工作但没有续签，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。有需要可以随时与我电话联系，谢谢！

追问：张律师好，我想问下他给我变更的这个地点都是属于浦东区的，我原来工作的办公室是在中环内的创意园区，调动后的环境在外环外，交通不便环境很差是个又黑又冷的仓库，老板说没跨区域可以随便调动，这样对吗？

余宝美律师

2015.01.22 16:14:04 解答
你好，可以依法申请劳动仲裁。

邹高飞律师

2015.01.25 10:48:19 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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