你好!公司因拖欠我2014年1-6工资,已经给了一部分,但还欠一万元到现在也没给,因公司出现资金问题,公司8月份起就在停产状态,我上班也不正常,但老板不和我解除劳动合同,请问在8月份至今公司是否有要发我工资的义务。
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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你好非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,企业应支付给劳动者基本生活费,根据你的描述,用人单位有义务支付你劳动报酬的。
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根据你的描述,用人单位有义务支付你劳动报酬的。如果协商不成,可向当地劳动局申请仲裁。
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您好,您可以申请劳动仲裁要求单位发放工资。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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支付待岗工资
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你好非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期,劳动者未提供正常劳动的,企业应支付给劳动者基本生活费
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建议申请劳动仲裁
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您好,按合同处理即可。
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你好,只要有实际工作内容的就应当发放工资,单位以任何理由扣发工资都是违法行为。
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没有解除劳动合同,公司需要发你的工资。
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你可以公司拖欠工资为由书面通知公司解除劳动合同,并要求公司给予经济补偿。
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可以申请劳动仲裁维权的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。