在某事业单位工作八年，是进来在其中一个编辑部门工作的。工作八年中，单位没有与我们签订任何合同，我手里也没有任何文件，同时单位也没有给我们办理任何保险，每个月拿工资是到财务那里签个名然后领现金，现金是根据我们省最低工资标准发放的。在这种我们没有任何保险没有任何合同只拿最低工资的情况下，单位说今年开始要给我们办保险，和签合同。我能够要求单位直接跟我签订无固定期限劳动合同？另外，我所在的部门面临改革，如果编辑部所属关系改变了，我能否还能要单位跟我签订无固定期限劳动合同？
劳动纠纷
2015-01-15 16:48:04
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可以要求签订无固定期限劳动合同。追问：我是否需要搜集我在这个单位工作的证据？比如说我是在编辑部工作，负责出期刊的，用不用搜集一下我出过的期刊？我的同事也都是跟我一样的情况，也需要搜集一下证据吗？我们需不需要找财务复印我们领工资签字时候的单子？另外单位会不会以我们编辑部哟啊改革为理由不跟我们签订劳动合同？解答：需要搜集，不签仲裁。
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可以
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十年以上才可签订无固定期限合同，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
