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被公司12月5日无故辞退！公司赔偿2个月工资…包括带通知金！12月1到4日正常上班！公司不发！解释为带通知金包括了！合理吗？

合同纠纷

2015-01-15 08:45:01

无故辞退应当赔偿经济补偿金，具体是按在单位的工作年限计算，是否与公司签订劳动合同

追问：签了合同的！上班8个月

追问：那两个月的赔偿发了！就是正常上班的那1到4号！不发！合理吗
不合理。。。

追问：赔偿的2个月工资已发！剩余1-4号工资不发！这种情况我要怎么投诉呢？谢谢您！
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