法律问答
我3月份正常工作10天后，公司放假了。月底通知我没去上班。公司离开了，一分钱也没发。这合法吗？
2022-03-03 13:48:27
律师解答共有3条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
您好，可以申请
仲裁
维权
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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