2014年9月20日上班（未签劳动合同）10月31日干活受伤，去医院检查右脚大拇指骨折，脚背碾压伤之后开始休息，12月29日工伤认定书下来，工伤好了要求上班，单位却说以前上班的地方不缺人，如果之后安排的工作不满意辞职的话还能否获得赔偿，但是做工伤伤残等级鉴定得等到工伤4个半月之后才能申请，等结果还得等一段时间，如果鉴定成功我已经辞职是否还能要求赔偿，工作期间只有考勤表作为上班依据，不知道应不应该申请伤残等级鉴定，如果辞职单位不承认不予以赔偿怎么办
劳动纠纷
2015-01-19 11:45:15
共有3位律师解答
-
属于工伤，可以主张工伤待遇，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工作等情况进行计算。如还有疑问，可以电话联系。
-
属于工伤，可以主张工伤待遇。
-
你最低10级残，应主张工伤待遇，可打我手机细说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
