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工伤医疗期满意后公司要解除劳动合同

劳动纠纷

2015-01-14 10:53:35

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享受工伤保险待遇。
按照工伤保险条例的规定办。
可以要求经济补偿，
可以申请劳动仲裁。
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

医疗期结束后，公司强行解除劳动合同是否合法？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

工伤与解除劳动合同

可以，但是可以根据工伤的不同程度要求不同的赔偿。请参考以下法规：第四十条　有下列情形之一的，用人

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

试用期可以随时解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 11808

工伤和解除劳动合同

你可在受伤之日起一年内申报工伤

工伤解除劳动合同

工伤劳动者解除劳动关系的，可以享受相应的工伤保险待遇。《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八

工伤与解除劳动合同

你说的情况下公司有义务支付经济补偿金。

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