法律咨询

在一个私企工作20多年什么保险都没给上，如果辞职在劳动法有没有什么说法？

劳动纠纷

2015-01-13 18:38:35

你可以主张要求用人单位给你上保险。或找劳动监察大队投诉。
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劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7274

我在一个公司干了20年了，公司没给我上保险什么的没有，也没签

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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什么是同一法律关系

民法典 14612

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公司清算的法律规定是什么

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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公司什么情况下可以辞退员工

在一个单位工作十年有什么说法

可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同。

在单位干了20多年，什么保险也没给上，怎么办

你好，可以收集证据后，确定劳动关系。向当地劳动仲裁委员会，提出劳动仲裁申请。要求补缴各项社会保险

事业单位工作20多年被辞退有什么说法

找单位协商。

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

三年合同的试用期期限为多久

三年合同试用期6个月。操作建议：1. 在合同中明确试用期时间和待遇；2. 试用期满前进行全面评估；3

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

工作2年的辞职申请书

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