法律咨询

实行轮休制的岗位，遇到休息日正好是法定节假日的。也就是说没有享受到法定节假日的待遇。单位不给节假日加班费，也不给超时补助，也无法安排调休。我们如何维权。谢谢。

劳动纠纷

2015-01-12 09:11:51

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

节假日包括双休日吗

特别是双休日和国家法定节假日都在加班，领导说根据我们的性质和

周末用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29410

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我丈夫在私营企业工作，法定节假日不按国家规定休息，三天假单位

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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公司法定节假日没有给休息，也没有给任何补偿，还有因为部门领导

劳动者在节假日被强制安排值班，劳动者离职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；用人单位依法安排劳动者

是不是所有的行业都享有法定节假日？不给加班费，也不补休怎么办

法律规定，劳动者都有享受法定节假日的权利；节假日加班，应该支付加班费用

我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定

2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：

法定节假日

一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询

法定节假日

是想问法定节假日工资吗？

每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上

应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。

公司不报销或扣除超过报销期限的差旅费合理吗？我没有看到公司的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗

可以要求补偿。员工应收集未签劳动合同的证据，如工资条、工作记录等，证明与单位存在劳动关系，然后向单位

离职补偿和拖欠工资补偿可以同时主张吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

你好。用人单位未签订劳动合同

劳动者在申请劳动仲裁时，需向当地的社会保障服务中心提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如工作证、工资

你能得到赔偿，因为你和领导发生冲突而辞职吗？

您好，可以申请劳动仲裁

先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪

针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

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