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公司突然把我们裁员了，请问应该给什么补偿，我在公司上班时间还不到3年，公司也没签劳动合同，我应该怎么办？

劳动纠纷

2015-02-12 20:27:22

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，单位根据员工的工作年限向员工支付经济补偿，协商不成，可申请劳动仲裁
协商不成，可申请劳动仲裁
您陈述的过于简单，为了便于您的案情分析,请来电详细说明.
单位根据员工的工作年限向员工支付经济补偿
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11982

我在公司工作一年多，公司—直没给我们签劳动合同，现在公司辞退

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我想咨询一个问题，我2016年6月到公司上班没有签订劳动合同

公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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公司没和我们签署劳动合同的，也没买任何保险社保，我在公司工作

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司也没安排我们，也没有得到口头承诺补偿，上了几个月也没签劳

可以申请劳动仲裁维权

关于公司变相裁员，我应该怎么办？

你好：单位的做法违法，可以要求继续履行合同，如有疑问可以直接与我联系。

公司变相裁员我们该怎么办？

你的劳动合同还没有到期，如果单位与你解除劳动合同，应支付经济补偿金，即工作每满一年给付本人一个月的工

公司变相裁员我该怎么办

如果合同没有约定可以调岗，就可以认为公司违约，要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如果可以调岗，

公司裁员后怎么办？

协商不成可仲裁维权.

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

离职不让走怎么办？

协商处理，协商未果，起诉维权

收到2000元押金要工作一年才能退还，我辞职后应该退还押金吗

有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

针对学校要求大二强制实习的问题，首先可以尝试与学校进行沟通，了解实习的具体要求和目的，看是否有协商的

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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