我2008年8月与现在公司签订为期一年的劳动合同，现公司经济不紧气变相裁员，将部分拿月薪的调离去车间一线，如不意就自动辞职。公司不给任何赔偿。
其它综合
2009-02-18 16:10:35
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如果合同没有约定可以调岗，就可以认为公司违约，要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。如果可以调岗，那就调吧，自动离职可是没有补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
