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查：河南省济源市当地最低工资标准/月，是多少，缴纳五险一金的最低基数是多少

劳动纠纷

2015-01-08 11:09:10

你好。此属于社保部门的具体行政工作，建议直接咨询社保部门。
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深圳市最低工资标准是多少

企业的五险一金缴费的最低标准是多少

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

农村抚养费标准是多少？

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01:45

加班不给加班工资合法吗

加班不给加班工资合法吗

抚养费最低标准是多少

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最低标准是多少呢，五险一金的最低标准是多少呢

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

胡水清律师

浙江清清律师事务所

诈骗罪最低立案金额是多少

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企业一次性抚恤金的发放标准

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五险一金企业的最低基数是多少

企业缴纳五险一金的基数是：五险和一金的基数是一样的。首先社会保险基数简称社保基数：是指职工在一个社保

北京最低社保基数是多少

您好！咨询社保局。

无锡市2011年社保最低缴纳基数是多少

2011年，无锡社保基数1583元/月，其中，单位应承担养老金20%，个人8%；单位承担医疗金8%，

北京最低社保基数是多少？

向区县社保局咨询

北京最低社保基数是多少？

咨询社保局

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因为打架被厂里面开除了，但是厂里面要求我们签劳动合同解约

您好，你在厂里干了多久呢

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

每次签订劳动合同都是半年！但学校寒暑假不交社保！暑假工资也是

1. 协商：与学校人力资源部门沟通，提出补偿和补缴社保的要求，争取达成共识。 2. 劳动仲裁：准备相

单位保险申请书

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