劳动者已在该用人单位连续工作满十年，但是不愿意签订无固定期限合同，只愿意签订固定期限合同，从用工风险考虑是否要留下书面协议证明是劳动者没有意愿签订无固定期限合同，或者有其他更好的处理方法么
合同纠纷
2015-01-07 17:52:25
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你好。与劳动者新签订的劳动合同就可对事实进行确认或另行签订一份协议对此事实进行确认，避免劳动风险。如需帮助，请来电咨询。
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你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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