我于99年11月进入公司，至今已连续工作满十余年。公司拒不签署无固定期限合同。请问我该如何处理。
劳动纠纷
2011-03-24 00:36:52
共有2位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
