法律咨询
我已在本单位工作十四年多,单位仍不与我签订无固定期限合同,且我的工资一直低于深圳的最低工资标准,我该怎么办?我如何做才能保证我的合法权益
劳动纠纷
2012-03-19 18:23:25
共有2位律师解答
低于最低工资标准是违反劳动法的,可以申请劳动仲裁,至于签订无固定期限劳动合同是有法定条件的,如果你的条件满足不签订的话,从应当签订无固定期限劳动合同开始每月双倍工资,也可以根据对方的违法申请解除劳动合同。具体情况不清楚的,可来电。
你好, 向劳动监察当地投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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关于签订无固定期限合同
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