我们单位在招聘时说每年签订一次劳动合同，可自上岗之日至今我已工作三年，是否视为与用人单位已订立无固定期限劳动合同。如果单位在没有任何提前通知情况下单方停发工资，我该得到哪些赔偿？
公司企业
2011-01-19 18:34:06
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你可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果公司单方停发工资，你可以要求补发工资。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照一般经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
