在公司上班9個月，公司是座奢侈品家具銷售的，勞動合同簽署的底薪是3000元，之後在4月份的時候，店鋪經理申請漲了工資1000元（這1000在工資條裡顯示的是銷售提成）但是這個月公司在沒有任何通知及說法下取消了，這合法嗎？
合同纠纷
2015-01-07 17:12:00
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