法律咨询

劳动合同本人签了公司没有盖章没有让我去上班

劳动纠纷

2015-01-06 20:44:07

你好，建议协商解决，没有盖章的话不好认定。
建议协商解决，没有盖章的话不好认定。
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公司未签劳动合同怎么赔偿

劳动合同纠纷 23500

公司没有给我签劳动合同

你好，没有签劳动合同的，要求支付双倍工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

签空白合同违法么

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孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

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公司没有与我签劳动合同

公司有义务办理失业保险

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

没本人签字的劳务派遣合同合法吗

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没有同我签劳动合同

1.用人单位超过一年未与你签订无固定期限的劳动合同，应当向你支付每月两倍的工资，并补交社保。 2.

没有给我签劳动合同

是的，应支付你双倍工资，协商不成，申请劳动仲裁解决。

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动纠纷案件受理费多少

劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，不收费；若对仲裁结果不服，可提起诉

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

搬厂赔偿情况具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

广东职工劳动合同

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