法律咨询

我九月二十一号来的，十一月就开始辞职到年底，不知道还扣不扣工资？

劳动纠纷

2015-01-05 19:53:49

试用期内，提前三天辞职，过了试用期，提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据），到期就可以自动离职，不需要用人单位的批准，离职之后，公司需要在三个工作日给你结清所有的工资，否则，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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年终奖与年底双薪是一个意思吗

我是七月二十二号上的班到十二月一号辞急工要扣多少工资？

用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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起诉离婚需要写起诉状吗

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每月十五号开支，我二十号打的离职，到满月走工资是否开完，

根据公司规定确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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醉酒驾驶怎么办取保候审

取保候审申请书

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九月全勤，十月请病假，他说不成立，旷工，十二号发工资他会扣上

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

九月份工作一个月，十月份不想工作，自己离开，会影响我九月份的

自离可能会影响上月的工资。自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一，若因此给用人单位造成损失的，应

今年3月12号开始上班，到七月初还没发够一个月工资，七月份开

你的情况依法可以劳动仲裁，依法追回拖欠工资及没签劳动合同双倍工资差额等。

我是花之吻员工，七月底有事，就突然离开了一个月，九月多回来的

可以起诉。

我四月二十三进厂，试用期两个月，在六月十号辞职，

批了16号办离职，16号就不是单位职工。协商不成，可投诉。

我现在实习大概实习了半个月了但是我是高中不是大学我现在想自主

首先，与实习单位沟通，了解实习要求、期限及权益保障，确保实习合法合规。其次，根据个人情况，选择是否继

孩子上高中，违反学校规定的老师能开除学生吗？

你好，要看学校的规定是否在合法范围之内

要是你被解雇了，申请辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

公司搬迁，女，能得到补偿吗？

您好，建议要求补偿

因为在接待中骂客户被公司停职，现在要求我离职是违法的

您好，离职需要提前一个月提交辞职报告

与高温补贴，可以要求单位给赔偿吗，是不是违反了劳动法，可以另

你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

朋友介绍工厂，我干了26天因为特殊情况需要赶紧回家，没给领导

针对你的情况，常见的处理方式有与工厂协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。你应先尝试与工厂沟通，要求支付

工厂压25天工资合法吗

工厂压25天工资需注意。处理方式：1. 沟通解决，向工厂表达诉求。2. 投诉，向劳动部门反映情况。3

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