广告公司欲与员工签订竞业避止，协议员工离职后一定期限内，不得从事相关工作及到竞争对手公司工作，原公司给予一定补偿。请问这种协议的限期、最低补偿范围是多少？如何界定？
合同纠纷
2015-01-06 10:04:17
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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竞业禁止期间，公司要给员工经济补偿，一般是原来工资的三分之一。
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最低的补偿标准是不低于深圳市的最低工资。建议委托律师进行起草。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
