年龄51岁，男。有男方母亲需赡养，女方父母需赡养，独子参加工作一年。 工作单位：重庆市北碚区，重体力劳动； 户口所在地：重庆市渝北区农村户口； 已签订劳动合同，但全由单位保留，未给予职工； 薪资待遇：底薪2000+，多劳多得，平均大约4300元/月。 受伤日期：2014-6-8； 第一次住院65天，5月后第二次住院（取钢针）14天。 伤残等级鉴定时间2014-12月，结果未回，预计等级8-9级。 现目前手里掌握资料仅有两次住院病历复印件，无其他资料。麻烦预算一下赔偿金额，及详细的计算方法。
劳动纠纷
2015-01-05 00:07:15
共有4位律师解答
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估计10万左右。
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
八级十多万，九级八九万，建议当面咨询律师，如何计算当面讲才能讲清楚。
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具体赔偿要依据伤残等级及伤情来计算，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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